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    蓝天燃气举办新聘机关中高层管理人员入职欢迎会

    91人阅读2019-11-29

          11月21日,蓝天燃气公司新聘中高层管理人员入职欢迎会在总部三楼会议室举行。公司董事长米新玉、总经理张哲森出席会议。新聘十余位机关中高层管理人员参加会议。

          欢迎会上,总经理张哲森宣读了机关中高层管理人员聘任(免)通知,向新加盟的同事表示了热烈的欢迎。

          董事长米新玉发表了热情洋溢的讲话。他代表集团公司向新加盟的同事表示热烈的欢迎,并简要介绍了公司当前的发展情况。米新玉说,此次人事招聘是公司自2007年创立以来的最大规模的招聘,大量优秀人才的加入,必将在提升公司规范化管理、战略提升方面发挥重要作用。希望新入职的机关中高层管理人员尽快融入公司,认真学习蓝天公司的企业文化,严格要求自己的行为,也希望各位可以将自己既往的工作经验和蓝天公司的实际现状做一个好的融合,取长补短,在自己的岗位上发挥应有的作用,希望每一名中高层管理人员都成长为一名“忠诚、干净、担当”的好干部。

          董事长秘书兼公司办公室副主任乔毅代表新聘中高层管理人员发表入职感言,他说,感谢蓝天公司给予的这次机会,新入职的员工一定会珍惜此次机会,与公司其他同事并肩作战,为推动蓝天燃气成为中原燃气第一品牌而努力奋斗。

          入职欢迎会结束后,董事长米新玉带领新聘中高层管理人员奔赴河南油田双河社区、唐基小区,参观了进行中的热力供暖项目,并对项目建设提出了若干工作要求,要求热力公司切实提高思想认识,密切关注供热设备的运行情况,确保双河社区、唐基小区的居民温暖过冬。

          之后,米新玉带领新聘中高层管理人员来到唐河县昝岗乡,实地查看了豫西南(南阳)LNG应急储备中心项目的项目建设工作。

          在参观过程中,米新玉董事长多次强调,当前蓝天燃气公司正处在加快发展的关键时刻,正在城市热力供应、液化雷竞技|注册国际贸易等方面进行战略性创新发展,两大业务的积极推进,将在打通公司上中下游全产链业务方面发挥重要作用。引进一批中高层人才,对进一步推进公司快速发展具有积极意义,蓝天燃气公司对新聘人才将一视同仁、真诚相待,全力营造公平竞争的平台,为大家提供更多的学习和晋升的机会,使我们的员工和企业共成长,着力推进企业管理进步及战略目标的有效达成。

          据悉,为配合公司2020年发展规划方向和组织机构调整的需要,为进一步提高企业的核心竞争力提供优秀的人才支撑,蓝天燃气公司自10月底正式启动机关职能部门中层管理人员招聘工作,收到各类岗位应聘简历300余份。通过初试、笔试、竞聘答辩等环节,最终有10名社会人士,6名内部员工竞聘成功,晋升公司中高层管理岗位。